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[ 来自:不详  阅读:   时间:2013.09.27 ]
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近两年来,跨国企业在中国的投资重点已经从产能扩张转向了产品研发。如,日立在中国无锡成立了研发、生产基地,并派得力干将来中国执掌帅印,德国KSB在中国成立独资公司后,第一件事就是在中国延揽人才。
  在福建远东机电产品研发有限公司开业庆典上,福建远东电机集团董事长陈鉴明透露,研发公司成立后,主要致力于国内水泵、电机、给排水等设备的理论与工程应用研究。同时,广泛汇聚国内高科技人才,并采用国际一流的研发手段,来提升国内机电产品的核心竞争力。在未来三五年内,不但要组建一支规模庞大的研发队伍,在自主创新、节能降耗方面实现质的飞跃,还要将其打造成为国内一流的研发中心。
  不过,与跨国公司相比,本土品牌企业现有的研发力量仍显薄弱,产品研发情况也不尽如人意。从总体情况看,大约有一半左右的研发机构没能发挥其应有作用。以国内最早成立的沈阳水泵研究所为例,其研发人员目前也不过几十人。
  据中国排灌机械工业协会会长钱一超介绍说:技术开发是一项长期性的工作,要与市场紧密结合。尤其是科研成果转化成生产力需要一个较长的过程,必须提出近期、远期目标,还要有一个好的带头人和一些精兵强将,这样才能真正发挥研发公司的作用。在提高产品技术附加值,树立起本企业品牌的同时,还要为行业带个好头。
  随着市场份额的不断扩大,尤其是近两年,中高端市场对产品的技术和品质要求越来越高。像远东这样的出口型企业,基本上都是按照国外用户的要求生产,由于缺少核心技术产品,在我手里浪费的政府采购项目不少于10个,而如果抓住了这样的项目企业就会上一个台阶。福建远东电机集团总经理陈健感慨地说,如何提高产品技术含量,由劳动密集型的企业向高科技型企业转变,已经成为当务之急。
  陈鉴明表示,福建远东机电产品研发有限公司的成立,不仅仅是为了远东电机集团一家企业服务,而是致力于全面提升机电行业的产品结构。今后的工作重点是在产学研相结合方面寻找新的突破口,着力于提升企业的核心竞争力。
  据了解,除了福建远东之外,天津甘泉泵业集团等一大批国内知名泵企,也纷纷与国内知名大学联姻建立起了自己的研发中心。一流的科研队伍,必须有一流的人才。陈鉴明表示,将在全国招聘、训练、培养一流的研发队伍。这意味着,未来510年新一轮的竞争将在人才争夺上开始。通过国内各大泵阀人才网上了解到目前各大公司公布的招聘计划,可以看出未来对高端研发人才的需求至少数万人。

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